{"id":2884,"date":"2024-10-01T15:49:45","date_gmt":"2024-10-01T15:49:45","guid":{"rendered":"https:\/\/fetracomdf.com.br\/site\/?p=2884"},"modified":"2024-10-01T15:49:45","modified_gmt":"2024-10-01T15:49:45","slug":"e-lei-empresas-tem-de-liberar-trabalhadores-para-votar-no-dia-das-eleicoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fetracomdf.com.br\/site\/e-lei-empresas-tem-de-liberar-trabalhadores-para-votar-no-dia-das-eleicoes\/","title":{"rendered":"\u00c9 lei: empresas t\u00eam de liberar trabalhadores para votar no dia das elei\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\n

Ainda que um contrato de trabalho preveja a obriga\u00e7\u00e3o em \u201cprestar trabalho\u201d, o exerc\u00edcio do direito ao voto tem for\u00e7a maior, por isso, empregadores n\u00e3o podem impedir trabalhadores e trabalhadoras de se ausentarem pelo tempo necess\u00e1rio para votar no dia das elei\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a Lei 4.737\/1965 \u2013 a Lei Eleitoral<\/a>, impedir ou embara\u00e7ar o exerc\u00edcio do voto \u00e9 crime eleitoral punido com deten\u00e7\u00e3o de at\u00e9 6 meses e pagamento de multa. O direito est\u00e1 previsto no art. 234, que diz \u201cNingu\u00e9m poder\u00e1 impedir ou embara\u00e7ar o exerc\u00edcio do sufr\u00e1gio\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de n\u00e3o poderem impedir a aus\u00eancia, empregadores tamb\u00e9m n\u00e3o podem, em nenhuma hip\u00f3tese, impor quaisquer outros obst\u00e1culos para o exerc\u00edcio do voto.<\/p>\n\n\n\n

Vale tamb\u00e9m para casos em que o trabalhador e a trabalhadora residem em cidades diferentes de onde votam. No caso de o trabalhador votar em domic\u00edlio eleitoral diferente daquele onde trabalha, a falta n\u00e3o pode ser descontada.<\/p>\n\n\n\n

Tanto no caso dos convocados para fazer hora extra quando dos que normalmente trabalham em feriados, nos dias de elei\u00e7\u00e3o as empresas s\u00e3o obrigadas por lei a liberar esses trabalhadores por tempo suficiente para que possam comparecer \u00e0s zonas eleitorais para votarem, sem descontos no sal\u00e1rio pelas horas em que estiveram ausentes, caso n\u00e3o consigam votar antes ou depois de seu hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O per\u00edodo de libera\u00e7\u00e3o deve levar em considera\u00e7\u00e3o o trajeto de ida e volta e eventuais filas na se\u00e7\u00e3o eleitoral.<\/p>\n\n\n\n

A regra vale tamb\u00e9m para trabalhadores que n\u00e3o s\u00e3o obrigados a votar como maiores de 70 anos e os jovens entre 16 e 18 anos.<\/p>\n\n\n\n

Convocados para a elei\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabalhadores convocados para atuar como mes\u00e1rios nas elei\u00e7\u00f5es t\u00eam direito de folgas em dobro nos dias em que ficou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a Eleitoral.<\/p>\n\n\n\n

Se trabalhar no dia 6 de outubro, no primeiro turno, ter\u00e1 dois dias de folga de seu trabalho, sem preju\u00edzo ao sal\u00e1rio, seja ele na iniciativa privada ou no setor p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Se houver um segundo turno e for novamente convocado, ter\u00e1 mais dois dias de folga de seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 prazo para o trabalhador tirar a folga, mas a Justi\u00e7a Eleitoral orienta para que isso aconte\u00e7a logo ap\u00f3s o dia da vota\u00e7\u00e3o. Os dias de folga devem ser de comum acordo entre patr\u00e3o e funcion\u00e1rio mediante apresenta\u00e7\u00e3o de um comprovante da Justi\u00e7a Eleitoral. Todo mes\u00e1rio recebe uma declara\u00e7\u00e3o expedida pelo juiz eleitoral que comprova a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o durante a elei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O servi\u00e7o prestado \u00e0 Justi\u00e7a Eleitoral n\u00e3o \u00e9 remunerado. No entanto, os mes\u00e1rios recebem aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o no valor de R$ 35,00, conforme determina a Portaria 154\/2017 do Tribunal Superior Eleitoral (TSE)<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ass\u00e9dio Eleitoral no Trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Assim como nos casos de patr\u00f5es que dificultam o exerc\u00edcio do voto de trabalhadores, no dia das elei\u00e7\u00f5es, dificultar o exerc\u00edcio do voto ou tentar induzir trabalhadores e trabalhadores a votarem em candidatos da prefer\u00eancia de patr\u00f5es ou gestores \u00e9 crime eleitoral com pena de deten\u00e7\u00e3o e multa.<\/p>\n\n\n\n

A Constitui\u00e7\u00e3o Federal estabelece que o voto \u00e9 livre e secreto, sendo um direito exercido em elei\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas. Por isso, ao vivenciar uma situa\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio eleitoral, \u00e9 preciso denunciar.<\/p>\n\n\n\n

Este ano, mais uma vez a CUT e centrais se unem ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), em uma a\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o e abertura de canal para den\u00fancias, que pode ser acessados no site centraissindicais.org.br<\/a>. Nele \u00e9 poss\u00edvel descrever a situa\u00e7\u00e3o com a garantia de preserva\u00e7\u00e3o dos dados pessoais, ou seja, o denunciante ter\u00e1 seu nome mantido em sigilo.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do site, A CUT e o MPT disponibilizaram materiais para que os trabalhadores estejam inteirados sobre o tema que v\u00e3o de cards para redes sociais a v\u00eddeos, \u00e1udios e uma cartilha did\u00e1tica e completa sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n

Acesse os materiais aqui<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Cartilha \u2013 ass\u00e9dio eleitoral no trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A cartilha elaborada pelo MPT, que pode ser acessada no Portal da CUT<\/a>, traz as defini\u00e7\u00f5es exatas sobre o que se configura como ass\u00e9dio eleitoral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCaracteriza-se como a pr\u00e1tica de coa\u00e7\u00e3o, intimida\u00e7\u00e3o, amea\u00e7a, humilha\u00e7\u00e3o ou constrangimento associados a determinado pleito eleitoral, no intuito de influenciar ou manipular o voto, apoio, orienta\u00e7\u00e3o ou manifesta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica de trabalhadores e trabalhadoras no local de trabalho ou em situa\u00e7\u00f5es relacionadas ao trabalho\u201d, <\/em>diz o texto.<\/p>\n\n\n\n

Por: CUT Brasil <\/em><\/p>\n\n\n\n

Foto: Ag\u00eancia Brasil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ainda que um contrato de trabalho preveja a obriga\u00e7\u00e3o em \u201cprestar trabalho\u201d, o exerc\u00edcio do direito ao voto tem for\u00e7a maior, por isso, empregadores n\u00e3o podem impedir trabalhadores e trabalhadoras de se ausentarem pelo tempo necess\u00e1rio para votar no dia das elei\u00e7\u00f5es. 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